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伝わる言葉で伝える

せっかく良いことでも、相手に伝わらなきゃ意味がない。
管理側であれば、なおさらのこと。

厳しい規則をたくさん作ったって、
相手のヤル気を損ねてしまえば、何もならない。

相手の価値を認めつつ、必要なことを伝える。
その中に感情はない。

あるのは、事実報告と提案のみ。
「相手の価値を認めつつ」というところがポイント。

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2009年10月31日 12:00に投稿されたエントリーのページです。

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